Inter-act
Vous aimez bouger ? Pour certain.e.s, ça demande un petit effort pour oser se déhancher. Vous verrez : nos danseurs ont le don de partager leur passion avec une simplicité telle que les plus timides aussi accèderont à ce langage universel qu’est la danse ! 😊
Nous vous proposons un cycle découverte de plusieurs danses du monde 🌍
On adore se défouler, il parait même que c’est très bon pour la santé ! Alors, motivons-nous ensemble ! Il y en a pour tous les niveaux. Et les supporters.trices sont les bienvenu.e.s aussi…
Bonne humeur contagieuse assurée ! ☀️
Parce qu’apprendre une langue c’est aussi apprendre une autre façon de penser et de s’ouvrir à l’Autre. Nous proposons des tables de conversations en français mais aussi en arabe et nous espérons bientôt dans plein d’autres langues.
Vous aimez donner votre avis, débattre de sujets de société passionnants ? Vous aimez confronter votre point de vue dans une atmosphère bienveillante et chaleureuse ? Un moment d’échange interculturel passionnant 🤓 !
Qui suis-je dans les yeux de l’autre ? Avons-nous tous et toutes des préjugés ? Pourquoi ? Comment faire pour les dépasser ?
Patricia était psychologue au Mexique, elle vous propose de participer à son atelier d’animation interculturelle. Son idée est d’organiser un réel moment de rencontre et de partage qui mène à repenser notre relation à l’Autre.
Parce qu’on adore surprendre nos papilles et découvrir de nouvelles recettes, la cuisine est souvent ce qui nous rassemble, alors retrouvons nous à table ! Bonne humeur garantie.
Duo langue
Deux personnes se retrouvent pour parler ensemble : 30 minutes, 1 fois par semaine, en ligne ou en vrai selon la situation sanitaire et les possibilités de chacun.e 🙂
Une personne francophone et une personne qui cherche à pratiquer le français
Le rôle d’Interra dans ce duo-langue
- Rencontrer individuellement chacun.e des participants
- Faire le matching selon le niveau de langue et les éventuels désidératas de chacun.e
- Aider au niveau technique si besoin
- Mettre à disposition un document pour faciliter le lancement des conversations, et donner des conseils.
- Vous aider si vous avez des questions.
- Vous demander un petit feedback après la première rencontre.
Vous choisissez le nombre de rencontres et le temps qu’elles durent.
Nous conseillons simplement des séances de minimum 30 minutes, 1 fois par semaine, pendant un moins au minimum.
Outils de communication : Whatsapp
Si vous décidez de mettre fin pour une raison ou une autre à ces échanges, vous êtes libres mais nous vous demandons de prévenir votre interlocuteur.trice, ainsi que notre équipe.
Team building
Vous avez envie de permettre à vos employé.e.s de se sentir en harmonie ? Vous ressentez la nécessité de recréer un esprit d’équipe au sein de votre entreprise ? Nous vous proposons un team building qui a du sens !
A l’heure où des réfugiés fuient la guerre ou la misère et tentent de se faire une place dans notre société, l’asbl Interra repère leurs nombreux talents, et les met en valeur !
Notre objectif ? Créer des rencontres, des ponts entre les réfugiés et les locaux, pour construire une société solidaire et riche de sa diversité.
Nous sommes trois jeunes filles spécialisées dans le secteur des migrations et dans l’organisation d’événements interculturels. Afin de valoriser ces superbes talents de manière originale et surprenante, nous nous proposons donc des team buildings donnés par des réfugiés et basés sur la rencontre de l’humain, la découverte de l’autre et la transmission de savoirs.
Au programme : du fun, des liens, du voyage et des surprises ! Vos équipes repartiront plus soudées, mais aussi enrichies, et prêtes à relever tous vos défis !
Parce que les meilleurs team building sont ceux qui sortent de l’ordinaire et qui ont du sens !
Nous pouvons organiser ces teambuilding en intérieur ou extérieur, en fonction de vos envies et de la météo. Besoin d’une formule sur mesure ou de plus d’informations ? Contactez-nous !
incubateur inclusif
Au fil de notre accompagnement avec les porteurs d’ateliers Interra, nous nous sommes aperçues qu’ils et elles disposent de véritables talents, et assez de passion et de résilience pour leur devenir entrepreneurs. Malheureusement, les réfugiés rencontrent des défis spécifiques :
Au-delà de ne pas toujours maîtriser parfaitement la langue du pays d’accueil, ils sont confrontés à des réglementations complexes, une nouvelle culture, des codes et un environnement d’affaires méconnu. Mais aussi, ils manquent des réseaux, des outils et des ressources nécessaires.
Nous voulons leur permettre de croire en leur rêve qui deviendra réalité en osant se lancer pour développer leur propre structure ! Un soutien dédié s’impose pour ces nouveaux entrepreneurs.
C’est pourquoi nous créons un incubateur inclusif et proposons un accompagnement à la création d’une organisation (entreprise, start-up, association, ONG…).
Ensemble, bâtissons des ponts entre les personnes : La création de liens interculturels autour de l’entrepreneuriat permet un enrichissement culturel, la création d’emploi une société plus inclusive.
Formation Interculturelle
Aujourd’hui plus que jamais, nous vivons dans un monde globalisé, au sein duquel les questions liées à la diversité se posent de manière de plus en plus prégnante
Au fil du projet Inter-Act, nous avons constaté qu’apparaissent de nombreux questionnements chez les participants. Certains n’ont pas l’habitude d’être en contact avec la diversité, et se posent des questions quant aux statuts des personnes migrantes, ainsi que sur la démarche interculturelle en tant que telle.
Nous sommes trois spécialistes du secteur des migrations, notre expérience dans le secteur nous a permis de développer une grande expertise. Nous tenons cependant à rester toujours fidèle à notre mission chez Interra qui est de favoriser la création de liens entre les personnes primo-arrivantes et locales et de valoriser le savoir et le vécu de chacun.e.
C’est pourquoi nous construisons et proposons cette formation ensemble, avec les réfugiés, afin d’entendre leur voix et de vous permettre de découvrir leur réalité. Il s’agit d’une formation interactive, ludique et dynamique.
Les formations sont donc pensées et données en duo avec une personne issue de l’immigration qui aura l’occasion de parler de son vécu, de son trajet, de ses différents statuts, ainsi que de l’évolution de son regard sur la société dans laquelle elle vit.
Cela permettra à la fois de sortir de l’aspect théorique du « trajet migratoire » tout en permettant de saisir de manière concrète certains concepts. Vous en ressortirez armés d’outils concrets et utiles pour appréhender la diversité au quotidien.
Travailler avec des personnes venant d’horizons géographiques divers pose une série de questionnements et défis. Notre objectif est de créer des ponts entre les réfugiés et les locaux, aussi en entreprise ! Plus que jamais, il est nécessaire de mettre en lien les besoins des entreprises et les compétences des personnes migrantes.
Je suis employeur et je veux favoriser la diversité au sein de mon entreprise :
Comment m’y prendre au niveau légal ? A quoi faire attention ?
Comment favoriser et faciliter la communication interculturelle?
Nous sommes les bonnes personnes pour vous former et/ou former vos collaborateurs!
Envie d’une formule sur mesure adaptée à vos besoins ?